Formations

Formez-vous, formez votre CODIR, formez vos collaborateurs !

VOS FORMATIONS SUR MESURE, ADAPTÉES À VOTRE BESOIN

Nos formations sont construites sur-mesure après un échange sur vos activités et votre besoin (cible, maturité, format et timing notamment).

Notre pédagogie, basée sur notre expérience terrain, l’intelligence collective et l’innovation sociétale, s’attache à délivrer des formations opérationnelles et pragmatiques, donnant toutes lieu à un compte-rendu du travail produit en session de formation, pour une mise en application immédiate.

MODULES PROPOSÉS

 RSE GÉNÉRALISTE 

– Importance de la RSE en temps de crise COVID 19   (1 journée)
Connaître/réviser ses propres risques et enjeux RSE, à l’écoute de la société. Comment en faire un atout pour son organisation, en particulier en temps de crise.

– Indispensable RSE   (1 journée)
Sensibilisation, pourquoi la RSE, quels sont les bénéfices.
Faits et actualités. Réglementations et obligations.

– Lancer sa démarche RSE   (1 journée)
Comment se lancer en RSE. Qu’est-ce que cela implique.
Structuration de démarche, outils et animation à prévoir.

– Cibler les enjeux RSE de l’organisation   (1 journée)
Comment cibler ses enjeux RSE. Pourquoi est-ce clé. Mieux comprendre la « matérialité ».

– Loi Pacte – Raison d’être – Société à mission   (1 journée)
Comprendre les volets sociaux et environnementaux de la loi Pacte. Que mettre en place dans votre organisation.

– Objectif ISO 26 000   (1 journée)
Le point sur la norme internationale, sa place dans l’écosystème ISO. Comment se conformer à l’ISO 26000.

ENGAGER SES SALARIÉS..

Engager vos collaborateurs : le pari gagnant de la RSE   (1/2 ou 1 journée)
La RSE pour engager ses salariés. Pourquoi et comment ça marche.

Engager votre Comité de Direction : la RSE pour faire mieux   (1/2 ou 1 journée)
Convaincre la direction de structurer une démarche RSE;  

Le volontariat d’entreprise   (1 journée)
De quoi parle-t-on ? Quels sont les bénéfices et comment réussir son programme.

.DIALOGUER AVEC SES PARTIES PRENANTES.

Dialogue parties prenantes   (2 journées)
Définition et contexte, pourquoi est-ce aussi essentiel. Quels leviers pour assurer un dialogue de qualité.

Gérer la relation aux parties prenantes locales sur un site ou sur un ensemble de sites  (2 journées)
Comment assurer un dialogue de qualité avec ses parties prenantes locales (sur site).

Cartographier les parties prenantes de l’entreprise   (1 journée)
Comment cartographier ses parties prenantes.
Pourquoi est-ce clé.

..DÉMARCHES SPÉCIFIQUES .

Gouvernance
Communication Responsable
Dialogue parties prenantes

Santé – Sécurité
Qualité de vie au travail – télétravail
Diversité
Engagement des collaborateurs
Volontariat en entreprise

Climat
Economie circulaire
Emballages liés au transport
Biodiversité
Eau

Consommation et production Responsable
Sobriété numérique

Territoires responsables

ODDs – Objectifs du Développement Durable de l’ONU

BESOINS SPÉCIFIQUES

Vous avez une problématique spécifique ? N’hésitez-pas à nous en faire part.

Tarification :
½ journée 600 euros/HT
1 journée 1 000 euros/HT
2 journées 1 800 euros/HT

Toutes nos formations sont éligibles à prise en charge par les OPCO. Le Cabinet Marceau Sociétal est un prestataire de formation  enregistré auprès du préfet de région d’Ile-de-France. (déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 11788441178)

Contactez-nous pour échanger sur votre besoin en formation : 

2 + 5 =

Marceau Sociétal, Cabinet de conseil et d’expertise RSE
12 rue Marceau, 78500 Sartrouville
Email : contact@msocietal.fr
Tél : + 33 (0)1 84 24 61 00